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关于开展淮南卫校 “学科带头人”、“骨干教师”评选工作的通知

发布时间:2017-09-20  信息来源:人事科 阅读次数:1138

    

各科室:

为认真贯彻落实《安徽省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》,充分发挥学科带头人和骨干教师的示范引领作用,进一步加强我校人才队伍建设,推动我校教师队伍科学发展。根据《淮南卫校学科带头人、骨干教师选拔和管理办法》文件精神,经研究决定,在全校范围内开展校级“学科带头人”、“骨干教师”评选活动。现将有关事项通知如下:

一、评选范围和对象

校级“学科带头人”、“骨干教师”的推荐评选对象为本校在编在岗的专兼职教师。要求专任教师达到学校教师平均工作量;兼职教师(本校承担行政工作的教师)授课时数不少于本学科教师标准工作量三分之一的校长;授课时数不少于本学科教师标准工作量二分之一的学校行政人员。曾获得校学科带头人、骨干教师称号者可再次被推荐选拔。

二、推荐评选指标

1.坚持公开、公正、竞争、择优的原则,严格按照选拔条件和程序进行。遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺毋滥”的原则。

2.选拔校级学科带头人、骨干教师每三年进行一次,实行动态管理。

3.拟评选校级学科带头人、骨干教师不设指标,符合条件均可评选,真正使优秀教师脱颖而出。评选出的学科带头人、骨干教师按照量化评分由高分到低分进行排序。

4.申报人员在申报校学科带头人的同时可以兼报校骨干教师。

三、评选条件

校级“学科带头人”、“骨干教师”的评选条件按照《淮南卫校学科带头人、骨干教师选拔和管理办法》文件执行。

1.学科带头人、骨干教师选拔的基本条件是:

热爱社会主义祖国,热爱教育事业,热爱学生。牢固地树立终生从教的思想,坚持工作在教学第一线,把主要精力放在本职岗位上。有良好的师德和奉献精神,做到教书育人,为人师表;团结同志,善于合作;积极进取,不断探索,勇于创新。

2.除符合上述基本条件外,具备下列条件者可推荐为校级骨干教师人选:

(1)年龄在45周岁以下。

(2)具有相应的合格学历,其中硕士研究生学历从事教育工作满3年以上,本科学历从事教育工作满5年以上,大学专科学历从事教育工作满7年以上,中专学历从事教育工作满9年以上;同时担任班主任、教研组长或学校中层以上干部工作累计满2年以上。参加国家级、省级骨干教师培训的教师可优先推荐。

(3)学科基础理论和基本技能扎实,熟悉并掌握学科课程标准(教学大纲),能够了解学生的发展规律,掌握现代教育技术,教学效果突出。近5年内,承担过市级以上优质课、公开课、实验课、观摩课的教学或承担区、县级优质课、公开课、实验课的教学并获一等奖。能够根据社会的发展,通过各种形式的继续教育,不断更新教育观念和知识结构,提高学科专业和教育专业水平。

(4)有一定的教育理论修养,具有较强的教育科研能力。近5年内,在市级及以上正式刊物上至少发表与专业有关的教育教学文章2篇;或获市级二等奖以上奖励的论文2篇;或参加市级教研部门组织的教研、电教活动,获奖的行动研究成果、教学案例研究、教学反思、教育叙事等论文(包括教学课件或软件)二等奖以上2篇;或承担一项市级教研部门正式立项的教育课程改革项目研究课题并结题。

3. 除符合骨干教师第3、4款外,具备下列条件者可推荐为学科带头人人选。

(1)离法定退休年龄2年以上(含2年)的教师,具有本科学历,并具有中级以上职称。从事教育工作满10年以上,担任班主任、教研组长或学校中层以上干部工作累计满3年以上。

(2)系统掌握、全面正确理解学科课程标准(教学大纲),精通本专业的全部教材,有丰富的教育教学实践经验,教书育人成绩突出。

(3)有坚实的学科理论基础,近5年内主持或承担过一项省级及以上教育科研课题的研究工作并结题;或5年内在省级及以上正式刊物上发表过与本专业相关的教育教学论2篇以上;或获省级及以上教育部门评审的交流论文一等奖1次,二等奖2次;或5年内出版过个人专著(含经教材审定委员会审定的课外读物及4万字以上的教材、教参,不含题解性或升学指导性读物);或参加省级以上教研部门组织的教研、电教活动,获奖的行动研究成果、教学案例研究、教学反思、教育叙事等论文(包括教学课件或软件)一等奖1次,二等奖以上2次。

(4)在指导青年教师进行教育教学科学研究、论文写作和指导青年教师课堂教学方面成绩显著。

(5)有一定的计算机应用能力,能设计并熟练应用本专业常用的教学软件。有一定的外语水平,能借助工具书,用一种外文阅读本专业的书籍或论文(优先)。

(6)近三年年度考核或师德考核必须有一次优秀。

4.有下列情况之一者,不得参加推荐评选:

(1)因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影响;受过党内警告、行政记过以上处分和刑事处罚的。

(2)不服从组织分配,不遵守纪律,给工作造成较大损失、带来不良影响;或近三年因病、因事累计离开教育教学工作岗位半年以上,不能履行工作职责的。

(3)违反《淮南市中小学教师师德八条禁令(试行)》(淮教[2006]32号)文件中任何一条者。

四、评选推荐工作程序

1.个人申请

9月22日前,凡符合申报条件的教师向人事科提出书面申请,并填写申报表。

2.相关科室审查

9月25日~26日,各相关科室对申报人的师德表现、专业水平、教育教学业绩、班主任经历等进行审查,对提供材料的真实性进行鉴定。

3.提交材料

9月27日申报人向人事科提交反映个人师德表现、专业水平、教育教学业绩、班主任经历等评审材料。

4.组织评审

学校成立“学科带头人、骨干教师评审和管理领导小组”。领导小组由9到11人组成,组成人员为学校领导、人事科、教务科、医教室和学生科负责同志组成。领导小组同设专家评审组,主要为省市学科(专业)带头人、省级教坛之星、省级评审专家库成员组成,采取考查、审阅材料等方式对上报人选进行综合评审,专家组评审结果提交领导小组审议,领导小组将在充分讨论评议的基础上,采取无记名投票方式表决,确定评选人选。

5.评审结果审议后,确定评选对象,经公示一周无异议后,授予淮南卫校学科带头人、骨干教师荣誉称号,并颁发证书。


附件:

1.淮南卫校学科带头人申报表

2.淮南卫校骨干教师申报表

3.申报学科带头人需提供的材料

4.申报骨干教师需提供的材料

关于开展淮南卫校“学科带头人”、“骨干教师”评选工作的通知(发网20170920) 附件1-4.doc







                               2017年9月10日